北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询该律师
若雇佣未成年人不发薪,劳动者可先尝试友好协商要求补发工资。如不成,可向劳动行政部门申诉。若用人单位违反国家规定,不支付足额报酬,劳动者有权向行政部门求助,将受到严肃处理。也可选择调解,失败后可申请劳动仲裁。若仲裁无果,可向法院提起诉讼。

未成年工作期间如遭遇雇主欠薪,可向当地劳动局执法监察支队投诉。如投诉无果,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至向人民法院提起诉讼并请求支付令。若雇主违法招聘未满16周岁的未成年人,劳动行政部门将依法严惩,包括罚款和吊销经营许可证等。

故意杀人者将依法受惩,情节严重者或面临死刑、无期徒刑,较轻者则处三年以上十年以下有期徒刑。未经同意摘取他人器官、对未成年人强行摘取器官或欺骗、强制导致他人死亡,均按故意杀人罪从重处罚。

春节假期期间,如雇主拒付工资,建议先尝试友好协商。协商无果,可向当地调解机构申请调解。若调解无果或雇主再次违约,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

故意杀人者将依法受惩,情节严重者或面临死刑、无期徒刑,较轻者则处三年以上十年以下有期徒刑。未经同意摘取他人器官、对未成年人强行摘取器官或欺骗、强制导致他人死亡,均按故意杀人罪从重处罚。