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拖欠工资怎样办

时间:2025.05.03 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1189人
律师解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,无故拖欠工资,是指用人单位没有任何正当理由拖欠员工的工资的行为。
拖欠工资劳动者可以当向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
法律依据:
《劳动保障监察条例》第九条
规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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杨世远律师

北京天驰君泰(宁波)律师事务所

杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。

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