律师解析：
根据和公司签订的
劳动合同来决定。
如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行
加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于
旷工；
如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。
法律依据：
《劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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