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广东诚公律师事务所
季文梅律师，毕业于厦门大学，民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间，承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干，在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验，承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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根据相关税法规定，离职补偿金免征个税的标准为不超过当地上年度职工平均工资三倍，超过部分则需单独计税，并由支付单位代扣代缴。在进行税务处理时，需要依据综合所得税率表执行，以确保税务合规，保障个人和企业的税务责任得到妥善履行。
个人所得税由个人承担。企业或机构需代扣代缴，流程简单，每月按税率从薪酬中扣除并申报。年收入超12万元且未由单位代扣代缴的，需自行申报。代扣方会提供税务凭据，注明纳税人信息。
退休后重新投入职场获得的收入需缴纳个人所得税，因其不再被视为传统意义上的法定工作者，所得被视为劳务报酬而非工资薪酬。纳税人需依法履行缴纳税款等义务。基础养老金免税，但非基础养老金仍需缴税。建议咨询专业税务机构或人士了解具体税率和缴纳方式。
退休返聘人员的个人所得税，按“工资、薪金所得”应税项目计征。应纳税所得额=返聘收入-5000元（起征点）。如有其他收入，如养老金、补贴等，也需纳入。税率从3%至45%不等，根据应纳税所得额决定。退休工资免税，仅返聘工资需计税。
对于已达退休年龄却重新任职的雇员，他们因此获得的薪酬收入，按照个人所得税法规定的扣除标准后，被认定为“工资、薪金所得”，并按相应法规征收个税。但需要注意的是，他们的退休工资并不作为计税的一部分。这样的规定确保了税收的公平性和合理性，同时也考虑到了退休人员的生活保障需求。
