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个体工商户是可以缴纳社保的。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，......
1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移......
社会保障卡到期是否及时更换，视情况而定。如芯片老化或损坏，需到社保局更换。但有效期结束后，无需换证。如卡已用超10年且未损坏，医保报销等不受影响，仍可作为有效就医凭证。
山东法规对女性医保缴纳年限和退休年龄作出如下规定：女性参保者需累积缴纳医保费用超过15年，方可在退休后享受养老金待遇。与男性参保者相同，此缴款期限要求适用于所有性别。但在退休年龄上，女性与男性存在差异，依据现行规定，女性的法定退休年龄为50周岁。
再就业试用期内被辞退，员工通常无法申领失业救济金。因为我国《社会保险法》规定，失业前用人单位需为员工连续缴纳至少一年失业保险费，员工才有申领资格。而试用期一般仅三个月，多数员工难以满足此条件。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
广东旭昶律师事务所
本人成雅倩，广东旭昶律师事务所专职律师，中华全国律师协会会员，东莞律师协会会员，法学本科毕业。 在执业的期间，处理过大量的民商、刑事案件，在处理案件过程中，能权衡各种利弊，维护当事人的利益。 擅长领域：劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷 如果您遇到法律难题，请拨打本人咨询电话，我将尽力给您专业的解答！
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公司法人不购买社保属违法行为，将导致公司受到《社会保险法》和《劳动合同法》规定的处罚，包括罚款和年审影响。如果公司与法人存在劳动关系，法人也必须参保。逾期不改正将受到严厉处罚。因此，不购买社保不仅违法，还将给公司带来经济损失和法律风险。
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五险一金包括养老、医疗、工伤、失业、生育五险和住房公积金。缴纳满15年养老保险，退休后可领取基本养老金；医疗保险可终身享受；工作事故可享工伤保险待遇；被辞退可领失业保险金；生育时可享生育医疗费用待遇；公积金可申请贷款。
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合法。基本养老金依据缴费年限、缴费工资、当地平均工资、个人账户金额、预期寿命等因素确定，并建立正常调整机制。随着工资增长和物价上涨，适时提高基本养老保险待遇水平。
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社保断缴五个月，退休前无法补交。个人原因造成的断缴，无法到社保机构补缴，只能继续缴纳或保持断缴状态。退休时，若累计缴费未满十五年，可选择补交至十五年以享受退休待遇，如基本养老保险。不愿补交的，可将基本养老保险转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应待遇。
