律师解析：
不需要给
违约金，员工提前一个月(
试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有
违法情形的，
当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门
申诉。
《
劳动法》第三十七条
劳动者提前通知
解除劳动合同劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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