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工龄与退休金有关系，工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会......
离职证明是走那天给的。离职证明你是在公司的最后一天，办理好了所有的手续了，准备走人的时候给你打印出来盖章的，拿到这个就等于你已经不是公司的员工了，直接就可以走人了，所以是......
遇到薪资拖欠，劳动者可采取多项措施维权：可向劳动监察大队投诉，或向劳动行政管理部门反映；也可申请劳动争议仲裁，甚至向法院提起诉讼。如有欠条，可直接提起民事诉讼。若判决后仍不支付，可在两年内申请强制执行。
若贵企业拖欠员工薪资，员工可向所在地劳动部门或劳动争议仲裁委员会投诉。投诉前需确认劳动关系，携带工资说明书、考勤记录等证明。可先尝试与企业协商解决，若无果，再前往劳动部门投诉或提起仲裁。如拖欠数额大，可委托律师起诉，通过法律手段追讨。
根据相关法规，企业有权解除因员工刑事犯罪受罚的劳动合同。劳动者需承担的责任包括但不限于：刑事犯罪、违反公司规定等导致劳动合同解除的情况。企业应依法处理，维护双方权益。
一，是通过工会与用人单位协商解决；二，是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三，是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四，是可以向人民法院提起诉讼；五，是求助社会、媒体的力量。
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等，进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
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北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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我国个税法规定，个人所得税计税方式以每月工资、薪金所得减除固定五千元及特定扣除后，按剩余数额作为应纳税所得额，按税务部门发布的税率表换算计算，基本取消附加减除费用。
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高利贷行为一般属于民事范畴，不涉及刑事责任。但若行为人违反国家政策规定，套取金融机构信贷资金进行高利转贷活动，且违法所得金额达到一定程度，将面临高利转贷罪的处罚。根据司法判决标准，可能受到有期徒刑、拘役和罚金的处罚。
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非国公务员受贿罪中，“数额较大”指六万元以上。涉及金额在三万至二十万元间，将判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；金额达二十万元至三百万元，将判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；金额超过三百万元，将判十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
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未经他人允许擅自将照片发布至社交群组，构成对他人肖像权益的严重侵犯。虽然情节较轻时可能被视为不当做法，但一旦照片被恶意利用或引发诉讼纠纷，相关责任人将承担法律责任。因此，任何未经许可擅自制作、复制、使用、销售或损毁他人肖像的行为，均属侵犯肖像权之举。
