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上海靖霖（北京）律师事务所
刘兆杰律师，现执业于上海靖霖（北京）律师事务所，兼具执业律师与中国保险行业协会中级理赔师双重资质，毕业于同济大学并获法律硕士学位。其职业履历颇具亮点 —— 曾在某世界五百强保险公司就职近十年，精通核保理赔全流程，积淀了极为丰富的金融保险实务经验，为法律业务开展筑牢行业认知根基。 执业以来，刘律师专注刑事辩护、金融保险、金融犯罪领域，以专业能力办理近百起刑事案件。典型案件：在陆某某非法吸收公众存款案（涉案近 500 亿元）中，精准梳理案件焦点，辩护意见获法院采纳，成功为当事人争取从犯认定及减轻量刑；办理吴某某职务侵占案时，通过证据核查与质证，为当事人减少认定犯罪金额二十万元；针对张某某制作、贩卖、传播淫秽物品牟利案、魏某某强奸罪案，均在侦查阶段及时介入，提交专业法律意见，助力当事人成功取保候审；黄某受贿案中，凭借对量刑情节的精准把控，推动法院减少当事人有期徒刑 6 个月、罚金 50 万元。 刘律师始终以 “专业、诚信、卓越” 为执业准则，秉持法律信仰，既为涉嫌刑事犯罪的当事人及其家属缓解焦虑、守护权益，也为企业客户提供定制化法律解决方案，更以开放态度与同行交流共进，是值得信赖的法律从业者。
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实习生签署三方协议并非强制，但三方协议能明确毕业生、用人单位和学校的权益关系。实习协议适用于在校大学生实习，而三方协议涉及应届毕业生、用人单位和学校。签署这些协议旨在保障各方权益，如薪资、工作时间等。对于职业规划不明确或有特殊情况的学生，签署三方协议需审慎，可能限制未来选择。
员工实习期满或劳动合同到期后，均有权选择辞职。但为保障权益，应提前一个月提交书面辞呈。合同到期，员工若不续签，可直接离岗，无需提前通知。用人单位应妥善管理合同，及时与员工沟通续签意愿，避免工作交接疏漏。
三方协议是否在实习前签订 大学生在实习前需签署三方协议，即全国普通高等学校毕业生就业协议书。它明确规定了毕业生、用人单位和学校三方的权益和义务，解决了户籍、档案、社保等实际问题。一旦毕业生被用人单位正式接纳，该协议自动终止。
实习三方协议并非强制签署。若实习生不满足毕业要求或不愿在实习单位全职工作，则无需签署。三方协议旨在明确实习生、用人单位和学校间的权益和责任，但并非所有情况下都必须签署。
实习学员通常不需签订保密协定，但如涉及商业机密，则保密约定至关重要。实习生应遵守职业院校及实习单位的实习要求、规章制度、实习纪律和实习协议，保护设施设备，努力完成实习任务，并定期记录和总结心得，实习结束后提交全面的实习报告。
