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关于单位请假条怎么写

时间:2025.01.10 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:900人
律师解析:
员工病假请假条
尊敬的领导:
因__,于__年__月__日至__年__月__日(请假起止时间);
请假xx天,请批准(请假辞)。
请假人:
____年_月_日企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
1、一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月;
2、二实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;
二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;
六个月的按十二个月内累计病休时间计算;
九个月的按十五个月内累计病休时间计算;
十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;
十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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陈稚心律师

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