社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的......
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。......
北京冠领(深圳)律师事务所
郭婷律师,现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验,熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践,能够站在当事人角度思考问题,善于运用专业法律思维分析案件,运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题,同时具有良好的沟通调解能力,精益求精,敢于创新,积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件,维护劳动者权益。以及在合同纠纷,债权债务领域有所深耕。
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我国的退休金制度主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金和个人账户养老金共同组成基本养老金。养老金的具体数额受多种因素影响,如个人缴纳社保年限、工资水平、所在地职工平均工资、个人账户资金总额和城镇人口平均预期寿命等。
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主动申请离职通常不能获得失业保险金。只有企业破产、解雇或未获续约等特殊情况下,而且申请人已缴纳失业保险至少一年,才能申领失业补助金。补助金按月发放,非一次性支付。
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离职后前往异地就业,需妥善处理社保转移事宜,确保新单位能持续提供社保代缴服务。需前往原社保机构开具“缴纳凭证”,并带至新单位。此后,社保代理事务由新单位全权处理。
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用人单位可通过人力资源和社会保障局官网直接办理员工停保,无需现场确认。普通用户也可在线办理后,携带打印的《参加社会保险人员减少表》等表格前往社保经办机构确认。另可选择提交相关材料至所属社保经办机构办理停保手续。