律师解析：
劳动纠纷举报流程：
劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动
仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；由三名
仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人
身份证件、证明
劳动关系的资料。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条
规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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