公司解雇员工多久发工资

1.劳动关系解除或终止时，用人单位要一次性付清劳动者工资。
2.公司解雇员工，原则上应立即付清工资，但各地有细则差异，部分地区允许协商支付时间，不过一般不能超规定期限，如5个或15个工作日内。
3.若公司未及时支付，员工可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小许在一家公司工作，后公司将其解雇。公司以资金周转困难为由，未在解除劳动合同时一次性付清小许工资。小许认为公司应立即支付工资，而公司则希望能延迟一段时间支付。双方就工资支付时间产生争议，小许多次与公司协商无果。

案情分析:

1、依据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位原则上应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。本案中公司未立即支付工资的做法不符合原则规定。
2、虽部分地区允许用人单位与劳动者协商确定支付时间，但通常有期限限制。本案中公司未与小许协商一致且未在合理期限支付工资，小许可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。