非公司员工在公司死亡如何处理

1.非公司员工在公司死亡，先明确死因。
若因公司设施、管理问题导致，公司或担责。
2.若为意外，公司要及时报警并通知家属。
警方会勘查现场、调查取证，公司需协助家属处理，提供必要信息。
3.若有侵权纠纷，家属可协商、调解或诉讼。
协商、调解不成，可起诉索赔，赔偿含丧葬费、死亡赔偿金等。
责任划分看公司有无过错及程度。

案情回顾:

小胡并非某公司员工，却在该公司内死亡。家属认为是公司设施故障和管理疏忽导致小胡死亡，要求公司承担责任；公司则坚称这是意外事件，自身无过错不应担责。警方介入进行现场勘查和调查取证，以查明死因。双方就赔偿问题无法协商一致，家属打算进一步维权。

案情分析:

1、首先要确定小胡的死亡原因，若因公司设施故障、管理疏忽等导致，依据法律公司可能需承担一定责任。
2、若属于意外事件，公司按规定及时报警并通知了家属，也有义务协助家属处理相关事宜，如提供必要信息。
3、因双方就赔偿问题存在争议，属于侵权责任纠纷，家属可通过协商、调解或诉讼解决。若协商、调解不成，家属有权向法院起诉要求公司承担相应赔偿责任，赔偿范围可能包括丧葬费、死亡赔偿金等。具体责任划分需根据实际情况判断公司对死亡事件是否存在过错及过错程度。