女方意外死亡能获赔多少

法律分析：
（1）若因侵权导致女方意外死亡，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等合理费用，以及丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。

（2）若因工伤导致女方意外死亡，可获三项赔偿，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

提醒：
女方意外死亡的获赔金额需结合具体死亡原因及实际情况确定，不同情形下赔偿项目和计算标准存在差异，建议咨询专业法律人士以获取针对性分析。

（一）若因侵权行为导致女方意外死亡，获赔金额需包含医疗费、误工费、护理费等实际支出的合理费用，以及丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。

（二）若因工伤导致女方意外死亡，获赔项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资标准的六个月总额。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。供养亲属抚恤金根据具体情况确定，按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

若因他人侵权导致意外死亡，可主张的赔偿包括治疗期间的医疗费、误工损失、护理费用等实际支出，以及丧葬相关费用和死亡补偿。丧葬费用按受诉法院所在地职工月平均工资的六个月总额计算；死亡补偿根据当地城镇居民人均可支配收入，按二十年计算，六十岁以上每增一岁减一年，七十五岁以上按五年算。

若因工伤导致意外死亡，可获得三项赔偿。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的六个月金额；一次性工亡补助按全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算；此外还有供养亲属的抚恤金。

结论：女方意外死亡的获赔金额需结合死亡原因确定，侵权或工伤情形下的赔偿项目及计算标准存在差异。

法律解析：
女方意外死亡的获赔金额需根据具体情况确定。若因侵权导致死亡，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等合理费用，以及丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。若因工伤死亡，可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。如果遇到女方意外死亡的赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确计算赔偿金额并维护相关人员的合法权益。

女方意外死亡的获赔金额需根据死亡原因及具体情况综合确定，主要分为侵权导致死亡和工伤导致死亡两种情形，不同情形下的赔偿项目与计算标准存在差异。

1.若因侵权行为导致死亡，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等合理支出，以及丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，六十周岁以下的按二十年计算，六十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。

2.若因工伤导致死亡，可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项赔偿。丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍；供养亲属抚恤金根据供养亲属的具体情况，按照规定比例发放。