辞职老板拖欠工资如何讨要

1.与老板沟通协商，心平气和地说明自身需求，尝试达成支付工资的一致意见。
2.若协商不成，收集考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的证据。
3.向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令老板支付工资。
4.也可申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资。

案情回顾:

小朱从公司辞职后，老板却一直拖欠他的工资。小朱多次与老板沟通，老板总是以各种理由推脱，一会儿说资金周转困难，一会儿又说财务流程未走完。小朱认为自己已经按照规定完成工作并办理了离职手续，老板理应及时支付工资，而老板则坚称要等公司情况好转再支付。双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。小朱已完成工作且办理离职，老板应支付工资。
2、小朱可通过与老板再次协商解决问题，若协商不成，可收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。