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朋友的公司想离职怎么办

时间:2025.07.29 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1470人
律师解析:
1.提前通知:
若在试用期,需提前三天告知公司;
转正后,则要提前三十天以书面形式通知。
2.工作交接:
离职前应把手头工作交接清楚,这既是职业素养,也避免后续麻烦。
3.办理手续:
完成交接后,按公司流程办理离职手续,如归还物品、结清工资等。

案情回顾:

小许在朋友的公司工作,一段时间后觉得工作不适合自己,萌生了离职的想法。但他担心离职会影响与朋友的关系,朋友也希望小许能继续留在公司帮忙,双方在去留问题上产生了分歧。小许陷入纠结,不知该如何妥善处理离职事宜。

案情分析:

1、从法律角度来看,劳动者有自主择业的权利,小许有权选择离职。根据相关法律规定,小许若在试用期,提前三日通知用人单位,若已过试用期,提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同
2、考虑到与朋友的情谊,小许可以与朋友进行坦诚的沟通,说明自己离职的原因和想法,争取朋友的理解。同时,小许也可以在离职前做好工作交接,尽量减少对公司业务的影响。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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