工伤1-10级伤残鉴定赔付标准是啥

1.一次性伤残补助金：
工伤1-10级都有，一级赔27个月本人工资，二级25个月，以此类推，十级赔7个月。
2.伤残津贴：
一至四级按月发，一级是本人工资90%，二级85%，依此类推；
五级、六级若难以安排工作，分别按本人工资70%、60%发放。
3.一次性工伤医疗与就业补助金：
五至十级工伤职工在解除或终止劳动关系时可拿，标准由省级政府定。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤五级伤残。公司认为应按照较低标准给予小朱一次性伤残补助金和伤残津贴，且对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金表示不愿支付，认为这部分费用过高。而小朱则坚持按照法定标准进行赔付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金五级为18个月本人工资，小朱有权获得相应数额的一次性伤残补助金，公司应按照此标准支付。
2、由于小朱为五级伤残，若难以安排工作，公司应按月支付本人工资70%的伤残津贴。
3、在小朱与公司解除或终止劳动关系时，小朱享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行，公司不能以费用高为由拒绝支付。