离职剩一天调休有工资吗

1.通常，离职时剩余一天调休有工资。
劳动者有休息休假的权利，调休是应享有的休息权益。
2.员工离职时若有未休完的调休，单位应按正常出勤付工资。
若休息日安排工作且不安排补休，要付至少两倍工资；
安排调休则正常付薪。
3.若就调休工资有争议，员工可先和单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小许从公司离职时，还有一天调休未休完。公司以小许即将离职为由，拒绝支付这一天调休的工资。小许认为根据法律规定，自己应得到这一天调休的工资，与公司协商无果，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，劳动者享有休息休假的权利，调休是劳动者应得的休息权益。小许未休完的这一天调休，公司应当按照正常出勤支付工资。
2、若公司安排小许在休息日工作，又不能安排补休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬；现公司安排了调休，就应正常支付工资。
3、小许与公司就调休工资产生争议，小许可先与单位协商，协商不成的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。