职工工伤保险待遇申请步骤是什么

职工申请工伤保险待遇步骤如下：
第一步，申请工伤认定。
职工发生事故或确诊职业病，单位需在规定时间内向社保部门提出申请，特殊情况可适当延长。
若单位未申请，职工、亲属或工会可在一定期限内直接申请。
第二步，做劳动能力鉴定。
治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，需进行鉴定。
第三步，申请待遇。
携带相关材料向社保经办机构申请，审核通过后可获相应待遇。

案情回顾:

小朱是一名职工，在工作中不幸发生事故受伤。其所在单位未在规定的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱在事故发生后半年时，自行向社保部门申请工伤认定。认定通过且治疗伤情相对稳定后，小朱进行了劳动能力鉴定。之后小朱携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料向社保经办机构申请工伤保险待遇，社保经办机构却以单位未及时申请为由拒绝支付，双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，但遇特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请，所以小朱自行申请工伤认定符合法律规定。
2、小朱在治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，并按要求携带材料申请工伤保险待遇，程序合法。社保经办机构以单位未及时申请为由拒绝支付待遇缺乏法律依据，应审核通过后按规定支付相应待遇。