工伤认定交通事故情形有哪些

1.工伤认定中涉及交通事故，主要依据相关工伤保险规定。
上下班途中，非本人主要责任的交通等事故伤害算工伤。
2.“上下班途中”指以上下班为目的，合理时间往返单位与居住地的合理路线。
“非本人主要责任”要有事故责任认定书等证明。
3.因工作外出期间受交通事故伤害也属工伤，如外出出差遇事故。
4.单位应在事故发生30日内申请，未申请的，职工或亲属1年内可自行申请。
案情回顾:

小朱是某公司职工。一天，小朱在下班回家途中遭遇交通事故，小朱认为自己应认定为工伤，但公司却以无法确定小朱在事故中是否负主要责任为由拒绝为其申请工伤认定。小朱称自己在事故中无主要责任，且是在合理下班路线和时间内。此外，小胡受单位指派去外地出差，途中也遭遇交通事故，单位同样未及时为其申请工伤认定。

案情分析:

1、根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。“上下班途中”指职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，“非本人主要责任”需以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。小朱若能提供相关法律文书证明自己非主要责任，应认定为工伤。
2、职工因工作原因外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害的也认定为工伤。小胡受单位指派出差途中遇交通事故，符合此情形。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。