辞退员工工资没有立马结清怎么维权

员工被辞退工资未结清，可按以下途径维权：
与单位协商，指出按时足额付薪是其法定义务，要求马上结清工资。
协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门能监督检查并责令单位支付工资。
也可申请调解，达成协议后单位需履约。
还能申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁结果具法律效力。
若对仲裁不服，除特殊情况，可向法院起诉。

案情回顾:

小朱是某公司员工，被公司辞退后工资未立马结清。小朱与公司协商，要求立即结清工资，公司却以各种理由拖延。小朱认为按时足额支付工资是公司的法定义务，公司则称需按公司流程结算。双方协商无果，小朱不知后续该如何维权。

案情分析:

1、小朱要求公司立即结清工资是合理合法的，按时足额支付工资确实是用人单位的法定义务。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行监督检查并责令其支付工资。
3、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后公司应按约履行。
4、还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时提交仲裁申请书及相关证据，仲裁裁决具有法律效力。
5、若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，小朱可向人民法院提起诉讼。