三方协议被公司辞退怎么办

1.三方协议是学校、学生和用人单位就毕业生就业达成的约定。
若被公司辞退，先查看三方协议有无违约责任约定，若公司违约，学生可要求其担责，如支付违约金。
2.学生可和公司沟通辞退原因，若公司无故辞退，可向劳动行政部门反映责令其改正。
就业权益受损可找学校就业指导中心协调。
3.学生应尽快重新找工作，降低辞退影响。
能证明损失与辞退有关，可协商或诉讼要求公司赔偿。

案情回顾:

小朱与学校、一家公司签订了三方协议。然而，公司在未说明正当理由的情况下将小朱辞退。小朱认为公司的行为属于无故辞退，违反了三方协议，要求公司承担违约责任并支付违约金，但公司拒绝。小朱不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、根据相关规定，应先查看三方协议有无约定违约责任。若有，公司违约辞退，小朱可依约要求公司承担违约责任，如支付违约金。
2、小朱可与公司沟通，了解辞退原因。若公司无故辞退，小朱可向劳动行政部门反映，由其责令公司改正。
3、若小朱就业权益受侵害，可向学校就业指导中心寻求帮助，学校可从中协调。
4、小朱应尽快重新寻找就业机会，降低因辞退带来的影响。若能证明自身损失与公司辞退有因果关系，可通过协商或诉讼要求公司赔偿。