什么手续需要劳动合同

1.社保办理：
用人单位为员工办社保，需用劳动合同证明劳动关系，确定参保人员和缴费基数。
2.公租房申请：
不少城市要求申请人提供劳动合同，证明有稳定工作和收入，获得申请资格。
3.积分落户：
劳动合同可作为合法稳定就业证明来计算积分。
4.子女入学：
部分地区要求父母一方提供劳动合同，证明在当地就业，符合入学政策。
可见，劳动合同作用重大。

案情回顾:

小朱为孩子办理入学手续，当地政策要求父母一方提供劳动合同以证明在当地就业。小朱向单位索要劳动合同，单位却以各种理由拖延不给。小朱认为单位此举影响孩子入学，而单位称劳动合同并非办理入学的唯一证明，拒绝配合。双方因此产生争议。

案情分析:

1、劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的重要凭证，在办理社会事务如子女入学方面有重要作用。单位有义务为员工提供劳动合同。
2、当地入学政策明确要求提供劳动合同来证明就业情况，单位以非唯一证明为由拒绝提供是不合理的，可能损害员工权益，影响员工办理相关事务。