上了10天班可以辞职吗

1.工作10天也能辞职。
试用期内，提前三日告知单位就能解除合同；
过了试用期，需提前三十日书面通知单位。
2.辞职要按规定办离职手续，像工作交接等。
3.要是违规解除合同，或违反保密、竞业限制约定，给单位造成损失得赔偿。
所以辞职最好走法定程序，避免法律风险。

案情回顾:

小朱入职某公司，工作10天后想辞职。小朱不确定自己处于试用期还是已过试用期，也不清楚该如何正确办理离职。公司则要求小朱必须完成工作交接等离职手续才能离职。小朱担心不按公司要求做会承担法律责任，但又想尽快离职，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小朱处于试用期，依据法律规定，其提前三日通知用人单位，便可解除劳动合同。若已过试用期，小朱需提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同。
2、无论小朱处于何种情况，辞职时都应按规定办理工作交接等离职手续。若小朱违反规定解除劳动合同，或违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。所以小朱应按法定程序辞职，以避免不必要的法律风险。