单位拒绝提供劳动合同怎么办

若单位拒绝提供劳动合同，劳动者可这样维权：
一是协商解决。
告知单位按法律规定，劳动合同应一式两份，自己有权持有一份，要求其尽快提供。
二是投诉举报。
协商不成，可向劳动行政部门投诉，部门有权责令单位改正，造成损害的单位要赔偿。
三是收集证据。
收集工资凭证、工作证等证明劳动关系的证据，必要时申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱入职某单位后，单位一直未将劳动合同给他。小朱多次与单位协商，表明法律规定劳动合同应一式两份，自己有权持有一份，要求单位提供，但单位拒绝。小朱遂向劳动行政部门投诉，可单位仍未改正。小朱为维护自身权益，收集了工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，准备申请劳动仲裁。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动合同应一式两份，劳动者有权持有一份，该单位拒绝提供劳动合同的行为违反了法律规定。
2、劳动行政部门有权责令单位改正，若因单位拒绝提供合同给小朱造成损害，单位需承担赔偿责任。
3、小朱收集的工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据可证明其与单位存在劳动关系，若申请劳动仲裁，这些证据将有助于维护他的合法权益。