上班3个月公司倒闭有赔偿吗

1.上班3个月公司倒闭，员工可获赔偿。
用人单位破产、执照被吊销等情况，需向劳动者支付经济补偿。
2.经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
上班3个月，公司应给半个月工资补偿。
月工资指解除合同前十二个月平均工资。
3.若补偿协商不一致，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在一家公司上班3个月后，公司倒闭。公司认为小朱工作时间短，不愿支付任何赔偿。小朱则依据相关规定，要求公司支付半个月工资作为经济补偿，双方就补偿问题无法协商一致。

案情分析:

1、根据规定，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿。此案例中公司倒闭符合支付补偿的情形。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，小朱上班3个月不满六个月，公司应向其支付半个月工资作为经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、若员工与公司就补偿问题无法协商一致，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。