上班期间突发心脏病算不算工伤的

1.上班时突发心脏病，通常不算工伤，但有例外。
工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
2.若经治疗未死亡，或超过48小时死亡，一般不符合工伤认定条件。
3.要是能证明心脏病突发和工作原因有直接因果关系，像工作强度大、环境恶劣等引发，也可能认定为工伤，需专业鉴定和相关部门认定。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在上班期间突然心脏病发作。公司立即将其送往医院治疗，小朱经治疗后脱离生命危险。小朱认为自己是在工作时发病，应认定为工伤，要求公司给予工伤赔偿。但公司认为，小朱未在48小时内死亡，不符合工伤认定条件，拒绝赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，上班期间突发心脏病，若未死亡或超过48小时死亡，通常不符合工伤认定条件。本案中小朱经治疗后脱离生命危险，按常规不符合认定工伤的标准。
2、不过，若能证明心脏病突发与工作原因存在直接因果关系，如工作强度过大、工作环境恶劣等引发，也有可能认定为工伤。小朱若要认定工伤，需通过专业鉴定及相关部门认定其心脏病发作与工作存在直接因果关系。