工伤单位没有举证怎么赔偿

工伤认定时，单位不举证，职工也未必拿不到赔偿。
职工先得证明和单位有劳动关系、出了工伤事故等。
接着，单位要举证事故非工伤等情况。
单位不举证或举证不行，工伤认定部门能依职工证据做决定。
认定工伤后，赔偿有医疗费等。
职工可通过仲裁或诉讼让单位赔偿，自己也得备好证据护权益。

案情回顾:

小许在工作期间受伤，向单位主张工伤赔偿。单位认为小许受伤不属于工伤，拒绝赔偿。小许则认为自己是在工作时受伤，应认定为工伤。双方为此产生争议，小许申请工伤认定，单位却未举证证明事故不属于工伤或小许存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形。

案情分析:

1、职工承担初步举证责任，证明与单位存在劳动关系及发生工伤事故等基本事实。
2、用人单位负有举证责任，若未举证或举证不能，工伤认定部门可依职工证据作工伤认定决定。
3、认定工伤后，赔偿含医疗费等。职工可通过劳动仲裁或民事诉讼要求单位赔偿，即便单位未举证，职工仍需充分举证保障自身权益。