欠工资三千块钱可立案吗

1.欠薪三千能立案，法律规定，用人单位拖欠工资，不管金额多少，劳动者都能维权。
2.遇到欠薪，先和单位协商，协商不成，可走这些途径：
向劳动监察部门投诉，属实会责令单位付工资；
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议的前置程序；
对仲裁结果不服，可向法院起诉。
3.劳动者要收集合同、工资条、考勤记录等证据，证明劳动关系和欠薪事实。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司以资金周转困难为由，拖欠小朱工资三千元。小朱多次与公司协商要求支付工资，公司却一直拖延。小朱认为自己辛苦工作，理应拿到工资，而公司则称等资金状况好转再支付，双方产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位拖欠劳动者工资，无论金额多少，劳动者都有权维护自身权益。在此案中，小朱被拖欠三千元工资，其维权诉求合理合法。
2、小朱可先尝试与公司进一步协商，若协商不成，他有多种途径维权。可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查，情况属实会责令公司支付工资；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议的法定前置程序；若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。同时，小朱要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，用以证明劳动关系和工资拖欠事实。