工厂倒闭了员工没交社保怎么赔偿

1.工厂倒闭且未给员工交社保，员工有权获补偿。
工厂有义务补缴员工在职时的社保，若无法补缴，需赔偿员工医保、养老金待遇等损失。
2.工厂倒闭致劳动合同终止，需给员工经济补偿。
补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。
3.员工可先和工厂协商赔偿，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工在某工厂工作多年。工厂突然倒闭，员工们发现工厂未为他们缴纳社保。员工要求工厂补缴在职期间社保，工厂以各种理由拒绝。员工认为工厂的行为影响了他们享受医保、养老金等待遇，要求工厂赔偿损失，同时支付因工厂倒闭的经济补偿，双方协商无果，争议由此产生。

案情分析:

1、工厂为员工补缴在职期间社保是其法定义务，若无法补缴，需赔偿员工因未缴纳社保遭受的如医保、养老金待遇方面的损失。
2、工厂倒闭属劳动合同终止情形，应按员工在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
3、员工可先与工厂协商赔偿事宜，协商不成，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身合法权益。