工厂干十天有工资吗

1.劳动者在工厂工作十天有工资。
只要付出劳动，用人单位就得按合同和规定及时足额付酬。
2.双方解除或终止劳动合同时，单位应一次性付清工资。
3.若工厂拒付十天工资，劳动者可先协商；
协商无果，可向劳动监察部门投诉，或向仲裁委申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱到一家工厂工作，工作了十天后，小朱因个人原因打算离职。当小朱向工厂提出支付这十天工资时，工厂以小朱工作时间短为由拒绝支付。小朱认为自己付出了劳动，工厂应该支付工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者付出劳动，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。小朱在工厂工作了十天，付出了劳动，工厂有义务支付工资。
2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以工厂以工作时间短拒绝支付工资的做法不合法。
3、若工厂拒绝支付，小朱可先与工厂协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。