不购买社保的劳动合同有效吗

1.劳动合同中不买社保的条款无效。
给员工缴纳社保是单位的法定义务，不能通过约定来免除。
2.不买社保条款无效不影响合同其他部分效力，只要其他内容合法就依然有效。
3.就算合同约定不买社保，员工也能要求单位补缴。
若权益受损，可要求单位赔偿，还能解除合同并获经济补偿。

案情回顾:

小朱入职一家公司，签订劳动合同时，合同中有一条款约定公司不为小朱购买社保，以现金形式给予一定补贴。小朱工作一段时间后，得知公司不买社保存在诸多风险，要求公司补缴社保，公司以合同有约定为由拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，不得通过约定排除。所以该劳动合同中不购买社保的条款违反法律强制性规定，应属无效。
2、此部分条款无效并不影响劳动合同其他部分的效力，若其他内容符合法律规定则依然有效。
3、小朱有权要求公司补缴社保。若因公司未买社保使小朱权益受损，比如无法享受医保待遇等，小朱可要求公司赔偿损失。同时，小朱还可据此解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。