北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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当劳动仲裁结果出来后,当事人要在15个自然日内,向法院起诉。要是超时没动静,仲裁书就生效了,再起诉也没用。所以,为了自己的权益,一定要在规定时间内,积极维权啊!

依照《中华人民共和国民事诉讼法》之相关规定,人民法院对于提交的起诉状在七个工作日内应当作出是否受理的决定。关于审理劳动争议案件则必须遵循特定的法律程序。依据最高人民法院的有关规定,处理劳动争议案件时应由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的法定流程予以审理。

如果你觉得劳动仲裁的结果不符合你的预期,你可以在收到裁决书的15天内,向当地法院提交诉讼申请。在这个过程中,你需要写一份起诉状,并且准备好关键证据。法院会对这些材料进行审查,然后进行深入的调查,根据实际情况做出公正的裁判。在上诉的时候,你要确保你的理由充分,证据合理,这样才能增加胜诉的可能性。

按照法律规定,我国法院会在七天内对原告诉状进行审查并决定是否立案。如果受理了,五天内会把起诉状副本送达被告,这就算正式立案了。所以,从提起诉讼到通知被告,整个过程一般不会超过十二天。

如果你对这个劳动仲裁结果有意见,要在收到裁决书的15天内,向当地法院提交诉讼申请。交起诉书的时候,别忘了准备好相关证据。在整个诉讼过程中,你要清楚地说明你的主张和理由,还要提供有力证据,证明仲裁裁决有问题。