违反竞业禁止的规定怎么办理

一方违反竞业禁止规定，另一方处理方式如下：
先尝试协商，要求违约方停止违约、返还商业秘密并支付违约金。
协商无果，受损方收集证据，如竞业禁止协议、违约证据等。
若为劳动者与用人单位纠纷，向劳动仲裁机构申请仲裁；
一般民事主体纠纷，向法院起诉。
仲裁或诉讼中，可要求违约方担责，如付违约金、赔偿损失。
若构成犯罪，依法追究刑责。

案情回顾:

小朱和某公司签订了竞业禁止协议。协议履行期间，小朱违反约定从事了竞争业务。公司发现后，先与小朱协商，要求其停止违约行为、返还商业秘密并支付违约金，但小朱拒绝。公司遂考虑后续处理方式，是申请劳动仲裁还是提起诉讼存在疑问。

案情分析:

1、由于小朱是与公司签订的竞业禁止协议，属于劳动者与用人单位间的竞业禁止纠纷，公司可收集双方签订的竞业禁止协议、小朱从事竞争业务的证据等，向劳动仲裁机构申请仲裁。
2、在仲裁过程中，公司可要求小朱承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。若小朱的违约行为构成犯罪，公司还可依法追究其刑事责任。