受伤后具体需要赔偿哪些费用

受伤赔偿分人身损害和工伤两种情形。
人身损害赔偿，按《民法典》等规定，通常赔这些：
实际治疗产生的医疗费；
按误工时间和收入定的误工费；
依护理人员收入等算的护理费；
治疗康复的交通、营养、住院伙食补助等费用。
残疾的，赔辅助器具费和残疾赔偿金；
死亡的，赔丧葬费和死亡赔偿金。
工伤赔偿含治疗和康复医疗费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、配置辅助器具费等。
构成伤残有一次性伤残补助金，终止或解除合同有一次性工伤医疗和就业补助金。

案情回顾:

小朱在工作中意外受伤，他和单位就赔偿问题产生争议。小朱认为自己应按人身损害获得赔偿，要求单位支付医疗费、误工费、护理费等。而单位则觉得这属于工伤，应按照工伤赔偿标准进行赔偿，只愿意承担部分费用。双方就赔偿的类型和具体金额僵持不下。

案情分析:

1、在人身损害赔偿方面，依据《民法典》及相关司法解释，小朱若主张人身损害赔偿，其赔偿范围应包含实际产生的医疗费、根据误工时间和收入状况确定的误工费、依护理人员等因素计算的护理费，以及交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用等。若造成残疾或死亡，还有相应赔偿。
2、若按照工伤赔偿，小朱可获得治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费等，构成伤残的有一次性伤残补助金等，终止或解除劳动合同还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案需先明确小朱受伤属于人身损害还是工伤，才能确定赔偿标准和具体金额。