工厂有权利要求员工加班吗

1.通常工厂不能随意让员工加班。
按规定，工厂因生产经营要加班，得和工会、员工协商，一般每天不超1小时；
特殊情况每天不超3小时，每月不超36小时。
2.有特殊情形工厂可直接要求加班，像发生威胁生命财产安全需紧急处理的事，或设备、线路、设施故障需抢修。
3.若工厂违规强迫加班，员工可拒绝，还能向劳动监察部门投诉。

案情回顾:
小朱在一家工厂上班。工厂近期订单增多，老板小胡未与工会和员工协商，便要求员工每天加班三小时。小朱认为工厂不能随意要求加班，拒绝加班，小胡却以不服从安排为由要辞退小朱。小朱认为自己按法律规定拒绝并无过错，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，工厂不能随意要求员工加班。根据法律规定，用人单位需经与工会和劳动者协商后才可延长工作时间，且一般每日不得超过一小时，特殊情况每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。本案中工厂未协商就要求加班，不符合法律规定。
2、工厂若没有出现威胁劳动者生命健康和财产安全需紧急处理，或生产设备等发生故障影响生产和公众利益需及时抢修等特殊情形，强迫员工加班，员工有权拒绝。小朱拒绝加班符合法律规定，工厂以不服从安排辞退小朱是不合理的，小朱还可向劳动监察部门投诉。