公司辞退员工不赔补偿金找谁解决

1.协商：
和公司好好谈，说明按法律规定，符合条件公司得给补偿金，要求其支付。
2.调解：
协商不行，可找企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织等申请调解。
3.投诉：
向劳动行政部门投诉，部门会责令公司限期付补偿，逾期要加付赔偿金。
4.仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请，要在知道权利受损一年内提出。
5.诉讼：
对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

案情回顾:
小许在某公司工作多年，近期公司无故将其辞退且不支付补偿金。小许依据《劳动合同法》，与公司友好协商要求支付补偿金，但公司拒绝。小许又向企业劳动争议调解委员会申请调解，未能达成一致。于是小许向劳动行政部门投诉，可公司仍未支付。小许无奈之下向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、根据相关法律规定，公司无故辞退员工应支付补偿金，小许与公司协商要求支付补偿金合理合法。
2、协商不成后，小许向企业劳动争议调解委员会申请调解、向劳动行政部门投诉都是符合法律规定的解决途径。
3、若公司经劳动行政部门责令仍逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
4、小许在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。