劳动仲裁工资一定拿得到吗

1.劳动仲裁后工资不一定能拿到。
劳动者胜诉，仲裁委判单位支付工资，若单位主动执行，劳动者就能顺利拿到钱。
2.若单位不履行裁决，劳动者需申请法院强制执行。
3.执行时，若单位财产充足，法院可通过相关措施让劳动者拿到工资；
若单位无财产或恶意转移财产，执行困难，工资可能无法及时足额拿到。
总之，结果受单位履行和财产状况影响。

案情回顾:
小朱与所在公司因工资支付问题产生纠纷，小朱向劳动仲裁委申请仲裁并胜诉，仲裁委裁决公司支付小朱工资。但公司未主动履行裁决，小朱只能申请法院强制执行。执行过程中发现，公司经营不善，名下财产所剩无几，且疑似存在恶意转移财产的情况，这导致小朱能否顺利拿到工资存在很大不确定性。

案情分析:

1、劳动仲裁胜诉后，用人单位主动履行裁决是劳动者顺利拿到工资的理想情况。但本案中公司未主动履行，这是劳动者面临的首个阻碍。
2、在强制执行阶段，用人单位的财产状况是关键因素。本案中公司财产不足且可能恶意转移财产，给执行带来困难，使得小朱的工资难以保障，体现出劳动仲裁后工资能否拿到受单位履行情况和财产状况等因素影响。