什么情况下需要误工费赔付

1.误工费赔付一般在侵权使受害人收入受损时发生。
按照民法典，侵害他人致人身损害、误工减收的，要赔误工费。
2.常见赔付情形有：
交通事故中责任方致对方受伤误工要赔偿；
工伤事故里劳动者停工留薪期原待遇不变，单位按月支付；
医疗损害中机构或人员过错致患者误工的要赔偿。
3.主张误工费得有证据，像医院休假证明、单位误工和工资收入证明等。

案情回顾:
小朱驾车与小胡的车发生碰撞，经认定小朱负事故全部责任。小胡因伤住院治疗，无法正常工作。小朱认为小胡只是受了点轻伤，不至于耽误工作，不同意赔偿误工费。小胡则拿出医疗机构的休假证明、单位的误工证明及工资收入证明，要求小朱赔偿自己因误工减少的收入。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害，导致误工减少收入的，应赔偿误工费。在本次交通事故中，小朱负事故责任，致使小胡受伤无法正常工作，符合赔付误工费的情形。
2、小胡已提供医疗机构出具的休假证明、单位的误工证明及工资收入证明等证据，能证明其因本次事故产生了误工损失。所以，小朱应赔偿小胡因误工减少的收入。