欠农民工钱不给应该找谁

当遇到用人单位拖欠农民工工资的情况，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
农民工可先尝试与用人单位沟通协商，明确指出工资被拖欠的事实，要求对方及时支付工资。
这是最直接且温和的方式。
2.投诉举报：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会依法对用人单位展开监督检查，一旦查实存在拖欠工资行为，便会责令用人单位支付拖欠的工资。
3.申请仲裁：
农民工还能向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通过仲裁程序来维护自身权益。
仲裁具有专业性和权威性，能更公正地处理工资纠纷。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，借助法律的强制力来追讨工资。
5.追究相关方责任：
根据法律规定，建设单位或总承包企业若存在违法发包、转包等导致农民工工资被拖欠的情况，应承担相应责任。
农民工可向这些相关方主张权利。
总之，农民工追讨被拖欠工资有多种途径，要通过合法合理的方式维护自身权益。

案情回顾:

小朱、小李等农民工在某建筑工地工作，工程结束后，用人单位却拖欠他们工资。小朱等人先与用人单位协商，要求支付工资，但用人单位以各种理由拒绝。于是，他们向劳动监察部门投诉，劳动监察大队介入后责令用人单位支付，然而用人单位仍未履行。之后，小朱等人申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，他们对结果不满意，准备进一步维权。

案情分析:

1、农民工遇到欠薪，首先与用人单位协商是合理的解决途径，但用人单位拒绝支付工资，侵害了农民工合法权益。
2、劳动监察部门依法监督检查并责令支付，体现了其维护劳动者权益的职责。若用人单位仍不支付，农民工申请劳动仲裁也是合法的维权方式。
3、对仲裁结果不满意向法院起诉，是法律赋予农民工的权利。另外，若存在建设单位或总承包企业违法发包等情况，农民工可向其主张权利。