工地拖欠工资不给要求给双倍工资怎么办

1.工地欠薪，劳动者想拿双倍工资有条件。
若单位在用工超1个月但不满1年时，没和劳动者签书面合同，就要每月付双倍工资。
2.遇到这种情况，劳动者先和工地负责人协商，要回欠薪和符合条件的双倍工资。
3.协商不成，收集如合同、考勤记录等能证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉。
4.也能向仲裁委申请仲裁，这是必经程序。
对结果不服，可向法院起诉。
5.维权要在法定时效内进行，才能保障自身权益。

案情回顾:

小许在工地工作数月后，发现工地一直拖欠他的工资。小许要求工地支付拖欠工资及双倍工资，工地负责人拒绝支付双倍工资，称不符合支付条件。双方就双倍工资支付问题产生争议，小许决定维权。

案情分析:

1、依据法律规定，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。小许若符合此情形，有权要求双倍工资。
2、小许可先与工地负责人协商，协商不成可收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放记录、工作证等，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议的前置程序，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。同时，小许要在法定时效内主张权利，以有效维护自身权益。