公司拖欠两个月工资如何解决

劳动者遇公司拖欠两月工资，可按以下途径维权：
先与公司协商，清晰提出支付工资要求，并保留好聊天记录等证据。
协商不成，向劳动行政部门投诉，部门会责令公司限期支付，逾期公司要加付赔偿金。
可向劳动争议调解组织申请调解，公司不履行调解协议，可申请仲裁。
也能直接申请仲裁，要在知道权利受侵害一年内提出。
对仲裁结果不服，十五日内可向法院起诉。

案情回顾:

小何在一家公司工作，公司拖欠了他两个月工资。小何与公司协商，明确要求支付工资并保留了聊天记录，但协商无果。小何遂向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。小何又向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后公司依旧不履行。小何打算进一步维权。

案情分析:

1、小何在公司拖欠工资后，首先进行协商并保留证据，这是合理且必要的维权步骤，符合通过合法途径解决纠纷的要求。
2、公司在劳动行政部门责令限期支付工资后仍逾期不支付，按照法律规定需加付赔偿金。
3、小何申请调解后公司不履行调解协议，他可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且应在知道权利受侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。