劳动仲裁判决后企业不服怎么办

劳动仲裁判决后企业不服，处理方式如下：
1.若为终局裁决，企业只有在证明仲裁存在适用法律错误、无管辖权、违反程序等六种情况之一时，可在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中院申请撤销。
2.若不是终局裁决，企业能在收到裁决书15日内起诉；
期满未诉，裁决书生效。
企业要积极收集证据，及时合法维权，免得逾期失权。

案情回顾:

小朱与所在企业发生劳动纠纷，经劳动仲裁后，企业对仲裁结果不服。该企业面临的问题是不知该如何处理后续事宜，不清楚自己能否对仲裁结果进行申诉以及应采取怎样的程序。

案情分析:

1、若此仲裁为终局裁决，依据《劳动争议调解仲裁法》，企业只有在能证明仲裁存在适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等六种情形之一时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2、若仲裁并非终局裁决，企业可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若期满不起诉，裁决书则发生法律效力。企业需积极收集证据，在规定时间内通过合法途径主张权益，防止因逾期丧失权利。