没发工资是不是也就是没缴纳社保

1.工资没发不代表社保没缴，工资支付和社保缴纳是不同法律义务。
2.单位有义务为员工缴社保，从用工开始就得履行；
工资要按合同约定支付。
3.实际中，单位可能因资金问题不发工资但仍缴社保，也可能两者都不做。
4.遇到单位不发工资或不缴社保，可先协商，不成则向监察部门投诉或仲裁维权。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，一段时间后发现公司未按时发放工资。小朱起初认为公司既不发工资也没缴纳社保，但经查询发现社保正常缴纳。小朱与公司沟通工资发放问题，公司称因资金周转困难暂时无法发放。小朱对公司这种只缴纳社保不发工资的行为不满，双方协商无果。

案情分析:

1、工资支付和社保缴纳是不同的法律义务。依据相关法律，用人单位基于劳动关系有义务从用工之日起为员工缴纳社保，工资则需按劳动合同约定支付。本案中公司虽为小朱缴纳社保，但未按时发工资，违反了工资支付规定。
2、小朱遇到用人单位不发工资的情况，已与单位协商且协商不成，其可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。