老板拖欠6000多块钱可以起诉吗

1.可以起诉老板拖欠工资问题。
这属于劳务纠纷，你可凭借劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求支付拖欠工资。
2.若对仲裁结果不满，能在规定时间内向法院起诉。
因为法律规定用人单位需按时足额发工资，老板拖欠工资侵犯了你的权益。
3.起诉前要准备好充分证据，保障仲裁或诉讼顺利，尽早追回工资。

案情回顾:

小朱受雇于一位老板从事工作，但老板未按时支付工资。小朱认为老板的行为损害了自己的权益，希望能要回工资，而老板却以各种理由推脱。小朱不知能否通过法律途径解决，也不清楚具体该怎么做。

案情分析:

1、从法律关系来看，老板拖欠工资属于劳务纠纷。小朱可依据相关证据，像劳动合同、工资条、工作记录等，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求老板支付拖欠工资。
2、按照相关法律规定，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务，老板拖欠工资的行为侵害了小朱的合法权益。若小朱对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。在起诉前，小朱要准备好充分证据，确保仲裁或诉讼顺利进行，以尽快追回被拖欠的工资。