公司拖欠工资可以申请哪些赔偿

公司拖欠工资，劳动者可申请的赔偿如下：
被拖欠的工资：
公司需依照劳动合同和规定，及时全额支付工资，劳动者可要求支付全部拖欠工资。
经济补偿：
劳动者因公司拖欠工资解除合同，公司要支付经济补偿。
补偿根据工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
赔偿金：
若劳动行政部门责令公司限期支付，逾期未付，公司需按应付金额的50%-100%加付赔偿金。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司长期拖欠其工资。小朱多次与公司沟通要求支付工资无果后，决定以公司拖欠工资为由解除劳动合同，并向劳动行政部门反映情况。劳动行政部门责令公司限期支付拖欠工资，但公司逾期仍未支付，小朱遂申请相关赔偿。

案情分析:

1、依据相关法律，公司应按劳动合同约定和国家规定及时足额支付工资，所以小朱有权要求公司支付被拖欠的全部工资。
2、小朱以公司拖欠工资为由解除劳动合同，公司需按小朱在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
3、劳动行政部门已责令公司限期支付，公司逾期不支付，需按应付金额50%以上100%以下标准向小朱加付赔偿金。