劳动仲裁不服起诉能否反诉

1.对劳动仲裁结果不服而起诉时可反诉。
反诉就是在已开启的劳动争议诉讼里，被告以原告为对象，向法院提出与本诉有关联的独立请求。
2.反诉须在举证期限结束前提出。
像劳动合同纠纷中，劳动者起诉用人单位，若单位觉得劳动者有过错致其受损，就能反诉。
3.反诉要基于同一劳动法律关系，且和本诉有关联。
法院会合并审理本诉与反诉并裁决，以维护双方权益、公正处理纠纷。

案情回顾:

小朱与所在公司因劳动合同纠纷向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服，遂向法院提起诉讼。公司认为小朱在工作中存在重大失误，导致公司遭受经济损失，于是在举证期限结束前，以小朱为对象向法院提出反诉，要求小朱赔偿公司损失，双方就这一争议进入诉讼程序。

案情分析:

1、根据法律规定，在劳动争议诉讼中被告可以提出反诉。本案中公司作为被告，在小朱起诉后，在举证期限结束前提出反诉，符合反诉提出的时间要求。
2、反诉需基于同一劳动法律关系且与本诉有关联。公司提出小朱工作失误致其受损的反诉，与双方的劳动合同纠纷本诉存在关联，法院会将本诉与反诉合并审理并作出裁决，以维护双方合法权益、公正处理纠纷。