若对仲裁结果不服是否能提起诉讼

结论：
对仲裁结果不服能否起诉要区分仲裁类型。民商事仲裁一裁终局，一般不能直接起诉，符合法定情形可申请撤销或不予执行；劳动争议仲裁，除部分一裁终局案件外，当事人不服可起诉，一裁终局案件中劳动者可起诉，用人单位仅能申请撤销裁决。
法律解析：
民商事仲裁依据仲裁法实行一裁终局，这保障了仲裁的高效性和权威性。不过，若存在无仲裁协议、裁决事项超范围、仲裁程序违法等法定情形，当事人可向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决，或在执行中向执行法院申请不予执行。劳动争议仲裁有所不同，大部分情况下当事人对裁决不服可在规定时间内向法院起诉。对于一裁终局的劳动争议案件，考虑到劳动者和用人单位的不同地位，劳动者不服可起诉，用人单位只能申请撤销。如果在仲裁过程中遇到问题，或对仲裁结果不服不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.对仲裁结果不服能否诉讼要依仲裁类型而定。民商事仲裁实行一裁终局，一般不能直接诉讼；劳动争议仲裁部分案件一裁终局，部分可起诉。
2.对于民商事仲裁，若符合特定法定情形，可向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决，或在执行程序中向执行法院申请不予执行仲裁裁决。这些法定情形有无仲裁协议、裁决事项超范围、仲裁庭组成或程序违法、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员徇私舞弊等。
3.对于劳动争议仲裁，非一裁终局案件，当事人不服裁决可在收到裁决书十五日内起诉。一裁终局案件中，劳动者不服可起诉，用人单位只能申请撤销裁决。
4.解决措施与建议：遇到仲裁案件，先明确仲裁类型。若为民商事仲裁，关注法定情形，符合时及时申请撤销或不予执行。若为劳动争议仲裁，区分是否一裁终局，按规定行使起诉或申请撤销裁决权利，必要时咨询专业法律人士。

1.对仲裁结果不服是否能起诉，要根据仲裁类型判断。民商事仲裁依据仲裁法进行，采用一裁终局制，当事人不能直接起诉。不过在符合法定情况时，可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决，或者在执行程序里向执行法院申请不予执行仲裁裁决。这些法定情况有：没有仲裁协议；裁决事项超出协议范围或仲裁法规定；仲裁庭组成或程序违法；证据是伪造的；对方隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员有徇私舞弊等行为。
2.劳动争议仲裁方面，除了追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及执行劳动标准争议等一裁终局的案件外，当事人若对裁决不服，可在收到裁决书之日起十五天内向人民法院起诉。在劳动仲裁一裁终局案件中，劳动者不服能起诉，用人单位只能申请撤销裁决。

法律分析：
（1）民商事仲裁依据仲裁法实行一裁终局，通常不能直接起诉。不过，当出现无仲裁协议、裁决事项超范围、仲裁庭组成或程序违法、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员徇私舞弊等法定情形时，可向仲裁委所在地中级人民法院申请撤销裁决，也能在执行程序中向执行法院申请不予执行。
（2）劳动争议仲裁，除特定一裁终局案件外，当事人对裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉。在一裁终局案件里，劳动者不服可起诉，用人单位只能申请撤销裁决。

提醒：不同类型仲裁对结果不服的处理方式不同，遇到相关情况要准确判断仲裁类型，按法定程序处理，复杂情况建议咨询专业分析。

（一）民商事仲裁：实行一裁终局，不能直接起诉。若有法定情形，可向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决，或在执行中向执行法院申请不予执行。法定情形如无仲裁协议、裁决超范围、仲裁庭组成或程序违法、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员徇私舞弊等。
（二）劳动争议仲裁：非一裁终局案件，当事人对裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。一裁终局案件，劳动者不服可起诉，用人单位只能申请撤销裁决。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。