如果公司倒闭员工工资怎么办

1.公司倒闭时，员工工资依法优先受偿，公司破产财产在支付破产费用和共益债务后，会先给员工发工资。
2.员工维权方式：
先和公司沟通，了解工资支付安排；
公司不主动支付，可向劳动监察部门投诉；
也能直接申请劳动仲裁，拿到裁决书后要求公司支付。
3.若公司不履行，可向法院申请强制执行。
公司破产时，员工要及时向管理人申报债权保障权益。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工就职于一家公司。该公司经营不善倒闭，员工们面临工资无法发放的问题。公司方面起初未给出明确的工资支付计划，员工们对此十分不满，与公司沟通也未得到有效回应，双方就工资支付问题产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先用于支付员工工资，所以小朱、小李等员工的工资具有优先受偿权。
2、员工可采取多种方式维权。他们可及时与公司沟通了解工资支付计划；若公司不主动支付，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付；也能直接申请劳动仲裁，凭借生效的仲裁裁决书要求公司支付工资，若公司不履行，可向法院申请强制执行。在公司进入破产程序后，员工需及时向管理人申报债权保障自身权益。