劳动仲裁作伪证有啥法律后果

劳动仲裁作伪证，需承担多方面法律后果：
仲裁程序上，仲裁庭会依据情节对作伪证者训诫、责令退庭，或罚款、拘留，以保障仲裁正常进行。
民事方面，作伪证侵害对方权益致其经济受损，受害方可通过民事诉讼索赔。
刑事层面，情节严重构成伪证罪，故意作虚假证明严重影响司法秩序，会被追究刑责，面临有期徒刑或拘役。

案情回顾:

小朱与小李存在劳动纠纷，双方申请劳动仲裁。在仲裁过程中，小朱为使自己获得更有利的仲裁结果，故意提供虚假证据作伪证。小李发现后，对小朱的行为提出质疑，双方围绕小朱是否作伪证以及作伪证应承担何种后果产生争议。

案情分析:

1、从仲裁程序看，仲裁庭可依据小朱作伪证的情节，对其予以训诫、责令退出仲裁庭或者罚款、拘留，以此保障仲裁活动正常进行，维护仲裁秩序。
2、从民事角度，小朱作伪证的行为可能侵害了小李的合法权益，若导致小李遭受经济损失，小李有权通过民事诉讼要求小朱赔偿损失。
3、在刑事层面，若小朱作伪证情节严重，严重影响司法秩序等，可能构成伪证罪，会被追究刑事责任，面临有期徒刑或者拘役等刑罚。